在学习中实践，在实践中成长，每一次的学习都是一次成长的机会，而成长都需要接受许多次挑战，我们之所以培训，目的就是增强我们应对每次挑战的信心。尽管由于各人的基础不同，对培训内容的接受多少不一，感受程度也不同，但是我们还是会一如既往地给大家创造不一样的学习机会，以求得共同进步。
        为提升员工在实际工作中对办公软件应用（EXCEL、WORD）和AutoCAD软件的应用技能，掌握相关专业知识，经办公室分管领导多次与博日电脑学校负责校企培训合作的部门负责人沟通后，举办了两期培训班。分别从4月16日至5月18日每周一、周三、周五学习EXCEL、WORD，4月17日至5月17日每周二、周四、周六学习AutoCAD，各12课题，均组织了有效考试，考试通过者可获得人力资源社会保障局颁发的中级技能证书。
        我们认为培训中掌握多少内容是次要的，首要的是培训学习态度，在培训期间难免有少数参训人员因工作或其它原因不能按时参训而缺席的情况，只要是提前报备的我们均给予理解和支持，但是过程中仍然存在个别人无故缺勤且不请假的情况，这种行为不光是个人的学习态度问题，也是对培训授课老师的不尊重，是对公司培训资源的巨大浪费。相反地，我司绝大部分参训人员学习特别认真，大家十分珍惜每次的培训机会，值得一提的是陆兆怀学员每节课按时出勤并且全程记录老师讲授的内容，课上随时将不理解的问题提出与老师沟通，
        课后并将笔记内容与其他同事分享，他的学习态度值得我们每个人学习。
每年5月至7月是申报职称的关键时机，每个单位符合职称申报条件的人员需要根据主管部门发布的文件逐条逐项准备资料和网上申报。我们单位每年申报人员都十分踊跃，职称人员会得到不断补充和更新，为了帮助大家更好的理解上级文件精神，更准确的准备好申报材料，公司特邀请人社局职称处张副处长莅临我们公司给相关人员讲解中、高级职称申报工作的各项规定和要求。课堂上大家认真聆听，课后纷纷围着张副处长咨询，将各自所需解答的疑惑提出来，张副处长均给予逐一解答，其中大多数员工表示经过这次培训，个人对职称申报流程更加豁然开朗了。
        距上次新员工入职培训时间已过去了几个月，在这几个月里，加入我们金领大家庭的新成员共有16人。本月26日下午，由办公室牵头，安全科和综合管理部协同组织，利用半天时间，一起与新员工在北厂三楼培训室共同学习《员工手册》中相关制度内容、贯彻安全生产方面应知应会和引导员工生活方面的有关住宿、用餐等规范要求。通过此次培训加深了新员工对公司的全面了解，使之进一步熟悉公司各项规章制度和流程，更好、更快地适应工作环境，形成良好的生活习惯。
我们共聚金领大家庭，是缘分、是力量、是温暖、是希望，走在一起，凝心聚力，共同开拓高质量发展的未来金领，开创每位金领人所期望的美好未来。